Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Управление Школой (выдержки из Устава МБОУ СОШ № 5 - п.6)

 

  • Полномочия Учредителя:
  • реорганизация и ликвидация Школы;
  • закрепление за Школой объектов собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Школы;
  • утверждение Устава Школы и вносимых в него изменений и дополнений;
  • получение ежегодного отчета от Школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
  • назначение директора Школы, его увольнение, в том числе и по основаниям статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Школы;
  • организация и проведение проверок надлежащего и в полном объеме исполнения директором условий трудового договора (должностной инструкции);
  • обеспечение содержания здания Школы, обустройство прилегающей к нему территории;
  • учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования;
  • иные полномочия, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  • Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем. Учредитель заключает с директором Учреждения срочный трудовой договор по соглашению сторон.

                   Директор ежегодно проходит обязательную оценку качества его деятельности

                   в порядке устанавливаемом  нормативными правовыми актами органов исполнительной

                   власти Московской области.

  • Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Школы, за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
  • Полномочия директора Школы:
  • представление Школы во всех инстанциях;
  • заключение договоров с учреждениями, организациями, предприятиями и частными лицами;
  • распоряжение имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества и материальными ценностями;
  • прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • составление и утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;
  • установление оплаты труда работников в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки, утвержденным постановлением Администрации городского округа Химки, состоящей из должностного оклада, соответствующего образованию, стажу педагогической деятельности и квалификационной категории работника; компенсационных, стимулирующих, социальных и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Московской области, иными муниципальными правовыми актами, а также локальными актами Лицея;
  • утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;
  • издание приказов, распоряжений и инструкций и других локальных актов в рамках своей компетенции, обязательных для выполнения всеми работниками Школы и обучающимися;
  • выдача доверенностей;
  • распределение совместно с представительным органом работников учебной нагрузки;
  • контроль за деятельностью работников Школы;
  • назначение председателей методических объединений по предметам, классных руководителей;
  • приостановление решений органов управления Школы в случае их противоречия действующему законодательству;
  • заключение от имени Школы гражданско-правовых, трудовых договоров и соглашений;
  • открытие счетов в органах казначейства;
  • организация аттестации работников Школы;
  • создание условий для реализации образовательного процесса;
  • иные полномочия, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  • В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, Управляющий Совет.
  • Трудовой коллектив составляют все работники. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы.
  • Полномочия Общего собрания трудового коллектива:
  • принятие «Коллективного договора», «Правил внутреннего трудового распорядка».
  • разработка предложений по внесению изменений и дополнений в Устав Школы.
  • обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Школы и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.
  • избрание делегатов на конференцию по выборам органов самоуправления Школы.
  • Общее руководство образовательной деятельностью Школы осуществляет Педагогический совет. Деятельность Педагогического совета регламентируется Федеральным законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, а также локальным актом Школы.
  • В состав Педагогического совета входят: директор Школы (председатель педсовета), его заместители, педагоги, воспитатели, врач, педагог-психолог, социальный педагог, заведующий библиотекой. В деятельности педагогического совета могут принимать участие представители Учредителя.
  • Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом Школы, являются обязательными для исполнения.
  • Полномочия Педагогического совета:
  • обсуждение и принятие плана работы, локальных актов Школы;
  • принятие образовательной программы, учебного плана;
  • анализ различных аспектов деятельности коллектива и его подразделений, принятие решений по результатам этого анализа;
  • заслушивание информации и отчетов педагогических работников Школы, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Школой по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщений о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и других вопросов образовательной деятельности Школы;
  • заслушивание и согласование ежегодного публичного доклада директора Школы;
  • принятие решения о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации, о переводе учащихся в следующий класс, о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся за успехи в обучении;
  • выборы секретаря Педагогического совета;
  • принятие решения об исключении обучающихся из Школы, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
  • Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырех раз в течение учебного года.
  • Заседания Педагогического совета протоколируются и подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Протоколы хранятся в Школе постоянно.
  • Коллегиальным органом самоуправления Школы является Управляющий Совет, осуществляющий решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Школы и наделенный управленческими полномочиями для решения этих вопросов.
  • Управляющий Совет (далее Совет) Школы формируется в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

                  В состав Совета входят:

  • представители родителей (законных представителей) обучающихся, которые избираются общим собранием (конференцией) родителей (законных представителей) обучающихся всех классов по принципу «одна семья (полная или неполная) - один голос», независимо от количества детей данной семьи, обучающихся в Школе. Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.

                  Работники Школы, дети которых обучаются в Школе, не могут быть избраны в члены Совета в качестве                        представителей родителей (законных представителей) обучающихся.

  • по одному представителю от обучающихся каждой из параллелей 10 и 11 классов. Члены Совета из числа обучающихся избираются конференцией обучающихся в соответствующих параллельных классах.
  • представители коллектива Школы. Члены Совета из числа работников избираются общим собранием работников. Количество членов Совета из числа работников Школы не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.
  • директор Школы входит в состав Совета по должности.
  • в состав Совета входит один представитель Учредителя Школы - в соответствии с приказом о назначении и доверенностью Учредителя.
  • Члены Совета избираются сроком на три года, за исключением членов Совета из числа, обучающихся, которые избираются сроком на один год. Процедура выборов для каждой категории членов Совета осуществляется в соответствии с Положением о порядке выборов членов управляющего совета Школы.
  • Управляющий совет Школы:
  • участвует в разработке и согласует локальные акты Школы, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Школы;
  • участвует в оценке качества и результативности труда работников Школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам Школы;
  • обеспечивает участие представителей общественности в процедурах государственной итоговой аттестации обучающихся; деятельности аттестационных, аккредитационных, конфликтных и иных комиссий; общественной экспертизе;
  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад директора Школы;
  • осуществляет иные функции и задачи в соответствии с законодательством РФ и Положением об Управляющем Совете Школы.
  • В целях учёта мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Школе создаются:
  • совет обучающихся, совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
  • профессиональный союз работников.
  • В Школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации, клубы, кружки и т.д. по интересам, деятельность которых не запрещена законодательством РФ и регулируется соответствующими локальными актами Школы.
  • Решение о создании в Школе ученических организаций утверждается директором Школы.
  • Школа принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
  • При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Школы, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников.
  • Нормы локальных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников по сравнению с установленным законодательством либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.
  • Деятельность Школы организуется и регламентируется настоящим Уставом и следующими видами локальных актов: Приказ; Распоряжение; Решение; Положение; Правила; Инструкции; Порядок; Расписание; График; План; Распорядок; Регламент; иные локальные акты, не противоречащие Уставу Школы.
  • Порядок принятия и утверждения локальных нормативных актов Школы, порядок процедуры учета мнения представительных органов обучающихся, родителей и работников (при наличии таких представительных органов), порядок и сроки направления проектов соответствующих локальных нормативных актов для рассмотрения представительным органами, а также получения соответствующих мотивированных мнений, порядок проведения дополнительных согласительных процедур при отрицательном мнении советов, регламентируется отдельным локальным актом Школы.
Подписка на новости сайта
Подписчиков — 65
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Отличный сайт
«Отличный сайт - Лето 2017 (30 августа 2017)»
Общероссийский рейтинг школьных сайтов «Лето 2018»